Ihr Jobangebot
Wir suchen:
Fuhrparkleiter (m/w/d)
Standort: Geislingen/Steige
Sie denken Fuhrpark nicht nur in Fahrzeugen, sondern in Prozessen?
Dann übernehmen Sie Verantwortung für unseren modernen Eigenfuhrpark mit rund 100 Fahrzeugen und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Flotte.
Bei Wiedmann & Winz laufen bei Ihnen die Fäden zusammen: Von der wirtschaftlichen Steuerung über die Digitalisierung bis hin zur Weiterentwicklung unserer Prozesse Sie sorgen dafür, dass Fahrzeuge, Fahrer und Abläufe optimal zusammenspielen.
Wir sind ein familiengeführter Logistikdienstleister mit rund 400 Mitarbeitenden an acht Standorten in Süddeutschland. Kurze Entscheidungswege, moderne Technik und ein starkes Team bilden die Grundlage unseres Erfolgs.
Für unseren Standort in Geislingen suchen wir eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, neue Impulse setzt und unseren Fuhrpark aktiv weiterentwickelt. Als zentrale Schnittstelle arbeiten Sie eng mit unserer Disposition, unserem Technik Center und der Geschäftsleitung zusammen und machen unseren Fuhrpark fit für die Herausforderungen von morgen.
Dann übernehmen Sie Verantwortung für unseren modernen Eigenfuhrpark mit rund 100 Fahrzeugen und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Flotte.
Bei Wiedmann & Winz laufen bei Ihnen die Fäden zusammen: Von der wirtschaftlichen Steuerung über die Digitalisierung bis hin zur Weiterentwicklung unserer Prozesse Sie sorgen dafür, dass Fahrzeuge, Fahrer und Abläufe optimal zusammenspielen.
Wir sind ein familiengeführter Logistikdienstleister mit rund 400 Mitarbeitenden an acht Standorten in Süddeutschland. Kurze Entscheidungswege, moderne Technik und ein starkes Team bilden die Grundlage unseres Erfolgs.
Für unseren Standort in Geislingen suchen wir eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, neue Impulse setzt und unseren Fuhrpark aktiv weiterentwickelt. Als zentrale Schnittstelle arbeiten Sie eng mit unserer Disposition, unserem Technik Center und der Geschäftsleitung zusammen und machen unseren Fuhrpark fit für die Herausforderungen von morgen.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für unseren Eigenfuhrpark mit rund 100 Fahrzeugen.
- Führung, Organisation und kontinuierliche Weiterentwicklung des gesamten Fuhrparkbereichs.
- Optimierung von Prozessen, Digitalisierung und Einführung moderner Standards.
- Analyse von Telematik-, Tacho- und Fahrzeugdaten zur Steigerung von Wirtschaftlichkeit und Effizienz.
- Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung unserer Fuhrpark- und Telematiksysteme.
- Recruiting neuer Fahrerinnen und Fahrer gemeinsam mit unserer Personalabteilung – von der Auswahl bis zum Onboarding.
- Organisation von Schulungen, Unterweisungen und Fahrtrainings.
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften, Fristen und Qualitätsstandards.
- Einkauf von Fahrzeugen, Dienstleistungen und fuhrparkbezogenen Produkten sowie Begleitung von Fahrzeugbeschaffung und -verkauf.
- Verantwortung für Schadensmanagement, Spesenprüfung und Kostencontrolling.
Unsere Anforderungen
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Logistik, Transportmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige Erfahrung im Fuhrparkmanagement oder einer vergleichbaren Führungsfunktion.
- Eine Qualifikation als Verkehrsleiter oder die Bereitschaft, diese zu erwerben.
- Technisches Verständnis für Nutzfahrzeuge sowie fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften im Transportwesen.
- Ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge und den sicheren Umgang mit Kennzahlen.
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie digitalen Fuhrpark- und Telematiksystemen.
- Führerschein der Klasse B, idealerweise C/CE.
Wir bieten
- Verantwortung mit Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen eine Schlüsselposition in unserem Unternehmen und haben die Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und den Fuhrpark nachhaltig mitzugestalten.
- Moderne Arbeitsbedingungen: Sie erwartet aktuelle digitale Systeme, moderne Arbeitsplätze und kurze Entscheidungswege, damit Ideen schnell Realität werden.
- Attraktive Rahmenbedingungen: Neben einer leistungsgerechten Vergütung erhalten Sie einen Jahresbonus, eine betriebliche Altersvorsorge sowie einen Dienstwagen, den Sie auch privat nutzen können.
- Persönliche Entwicklung: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ein starkes Team: Als familiengeführtes Unternehmen legen wir Wert auf offene Kommunikation, gegenseitige Unterstützung und ein respektvolles Miteinander. Regelmäßige Mitarbeiterevents gehören für uns genauso dazu wie eine langfristige Zusammenarbeit.
Gerne beantworten wir Ihre Fragen zum Stellenangebot.
Ihr Kontakt: