Du willst Recruiting nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten?
Du gehst gerne auf Menschen zu, erkennst Potenziale und nutzt Social Media gezielt, um die richtigen Talente zu erreichen?

Wir sind ein inhabergeführter Logistikdienstleister mit rund 400 Mitarbeitern an acht Standorten in Süddeutschland – und wachsen weiter. Dafür suchen wir Dich als Verstärkung für unsere Personalabteilung.

In dieser Rolle übernimmst Du eine zentrale Aufgabe:
Du sprichst aktiv Bewerber an, entwickelst unsere Recruiting-Strategien weiter und baust unsere Social-Media-Aktivitäten gezielt aus.

Dabei arbeitest Du eigenständig, bringst Ideen ein und setzt sie auch um. Du bist nah dran – an Bewerbern, an Fachbereichen und an den Themen, die unser Unternehmen voranbringen.

Wir suchen Persönlichkeiten, die Recruiting aktiv gestalten, Verantwortung übernehmen und ein gutes Gespür für Menschen mitbringen. Die neugierig bleiben, mitdenken und auch in dynamischen Phasen pragmatische Lösungen finden.

Klingt nach Dir? Dann werde Teil von Wiedmann & Winz.